特恩布尔政府正在考虑增加新母亲带薪育儿假的计划，将其从18周延长到20周，为普通职业女性额外提供1300美元。
《每日电讯报》报道说，政府正计划在议会通过一项法案之前，增加这项法案，以防止新妈妈从政府两次陷入困境。’计划和单独的雇主安排。
后空翻是一个妥协，希望能使立法通过。
由于人们仍记得前财政部长乔·霍基（Joe Hockey）提出的争议，指责女性通过要求政府以最低工资获得18周的应享权利，从而“双沾”，这是一个重大退步。
据《每日电讯报》报道，这笔交易将使97,000个家庭或57％的家庭状况更好或不受影响，而之前的提案为47％。
这些母亲主要是低收入者，平均收入为42,000美元。这将是平均1300美元的收益。
已经获得雇主提供的20周带薪育儿假的家庭将没有资格获得政府资助的PPL。该类别的母亲通常是高收入人士，平均收入为67,000美元
总应享权利仍以20周为上限，在计算政府付款时将考虑雇主计划。因此，获得10周工作场所薪水的女性将仅获得10周政府薪水。
如果该法案获得议会批准，则更改将于2017年10月1日开始实施。
突破之际，跨界参议员DerrynHinch和三名参议员的尼克·塞诺芬（Nick Xenophon）团队一直在争取达成妥协协议。
社会服务部长克里斯蒂安·波特（Christian Porter）确认，特恩布尔政府正在考虑20周的妥协方案。
波特告诉《每日电讯报》：“如果也同意这一选择，那将大大减少PPL的节省，但仍会产生比我们目前更公平的系统。”
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